Service 01
就業規則レビュー
現在の規則や契約書を丁寧に確認し、平易な言葉でご説明します。¥46,000
詳しく見る →
The Promise
このサービスでできること
契約・規則の作成支援では、新しく雇用契約書や就業規則を整備したい、 あるいは既存の内容を見直して更新したいというご状況に寄り添います。 どのような条項が必要か、どう表現すれば伝わりやすいか—— 選択肢をゆっくりご説明しながら、一緒に考えていきます。
自分たちの言葉でつくれる
雛形をそのまま使うのではなく、事業の実情に合った表現を一緒に探します。
双方への配慮が伝わる
雇用主とスタッフ、双方が読んで納得できる文章になるよう丁寧に考えます。
書面でご参照いただける
ご相談の内容と選択した方向性を書面でお渡しするので、後から確認できます。
The Problem
こういった状況、心当たりありますか
採用が増えてきたタイミング、あるいは職場の体制が変わるときに、 雇用契約や就業規則の整備を考え始める方は多くいらっしゃいます。 ただ、「どこから手をつければいいか」という入口で止まってしまうことも少なくありません。
インターネットの雛形を使っているが、自社の状況に合っているか自信が持てない
何をどこまで規則に書けばいいか、範囲の判断がむずかしい
スタッフへの説明を考えると、難しい言葉は使いたくない
既存の規則を更新したいが、どこを変えてよいか判断しにくい
こういった迷いは、ひとりで解消するのがなかなか難しいものです。 一緒に整理しながら進めることで、少しずつ形になっていきます。
The Solution
Rustic Field Laneのアプローチ
このサービスでは、まず事業の実情や職場の状況をお聞かせいただくことから始めます。 どのような雇用形態があるか、どんな働き方をしているか—— そこから、必要な条項や表現を一緒に考えていきます。 押しつけるのではなく、選択肢をご説明しながら、ご自身で判断していただく流れを大切にしています。
「自分の事業に合ったルールを、自分の言葉でつくりたい」 ——そういう気持ちがある方に、このサービスは向いています。
サポートできる主な内容
- —雇用契約書の各条項の検討と整備
- —就業規則の構成と内容の設計
- —休暇・賃金・手当の取り決め方
- —既存書類の更新・修正方針の検討
- —分かりやすい表現への言い換え提案
このサービスの進め方
- —事業状況のヒアリングから開始
- —選択肢の提示と説明（押しつけなし）
- —ご判断のペースに合わせて進行
- —途中での方向変更も柔軟に対応
- —内容を書面でご提供
The Experience
ご一緒する流れ
急いで全部決める必要はありません。状況をお聞きするところから、 無理のないペースで進めていきます。
01
現状と希望のヒアリング
事業の規模・雇用形態・現在の状況をお聞きします。
02
必要な内容の整理
何を盛り込むか、どの順番で進めるかをご一緒に整理します。
03
選択肢の説明と判断
各項目の選択肢をご説明し、ご自身でご判断いただきます。
04
書面のお渡し
ご相談の内容と決定した方針を書面でまとめてお渡しします。
The Investment
ご利用料金
契約・規則の作成支援 — 一回あたり
¥44,000
税込価格です。作業の進め方やお支払いについては、状況に合わせてご相談いただけます。
含まれるもの
- —現状ヒアリングと方針の整理
- —各条項・規定に関する説明と選択肢の提示
- —内容の方向性をまとめた書面の提供
- —ご説明後の簡単な質疑応答
The Proof
期待できること
この支援を通じてすぐに完璧な書類ができあがるわけではありませんが、 「何をどう考えればいいか」という輪郭がはっきりしてきます。 それが、自分たちに合ったルールをつくっていく出発点になります。
明確さ
何をどの条項に書けばよいかが整理され、書類の全体像が見えてきます。
納得感
選択肢の説明を聞いたうえで決めるので、内容に自分なりの根拠が生まれます。
伝わりやすさ
平易な言葉で整理されるので、スタッフへの説明がしやすくなります。
準備
書類の方向性がまとまった書面が手元に残るので、次のステップへ進みやすくなります。
このサービスは一般的な情報提供を目的としたアドバイザリーであり、 法的代理や正式な法律上の助言の提供を意図するものではありません。 個別の法律問題については、資格を持つ専門家にご相談ください。
The Guarantee
安心してご利用いただくために
こちらから特定の方向性を押しつけることはありません。 ご自身のペースで、必要なことを必要なだけ確認していただける場を大切にしています。
事前にご状況をお聞きします
ご依頼前に、現在の状況と目的を簡単にお聞かせください。このサービスで対応できるかを率直にご説明します。
進み方はご自身が決めます
どの項目をどの順番で進めるか、どこで立ち止まるかは、すべてご自身のペースに合わせます。
分からないことは正直に伝えます
一般的なアドバイザリーの範囲を超える内容については、はっきりお伝えし、適切な専門家をご案内します。
Next Steps
ご相談の始め方
何か特別なものを用意していただく必要はありません。 現在のご状況をそのままお話しいただければ十分です。
1
お問い合わせフォームからご連絡
2
2〜3営業日以内にご返信
3
状況・方針のヒアリング
4
サポートと書面のご提供
最初のご連絡で、すぐにお申し込みいただく必要はありません。状況をお聞きするところから始めます。
Get Started
一緒に、職場のルールを整えていきませんか
雇用契約や就業規則の整備について、気になっていることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 何をどこから始めればよいかも含め、お話しを聞かせていただきます。
お問い合わせフォームへ